现在“双碳”这个话题很火，什么是“双碳”呢？

我国首次明确提出碳达峰和碳中和是在2020年9月份的第七十五届联合国大会一般性辩论上。我国向全世界表示将采取更加有力的政策和措施，并且承诺力争于2030年前达到峰值，2030年单位国内生产总值二氧化碳排放将比2005年下降60%~65%，2060年前实现碳中和的宏远目标。

在新发展阶段，全面做好碳达峰，碳中和工作，加快经济社会发展全面绿色转型，对我国实现高质量发展、全面建设社会主义现代化强国具有重大意义。

“碳”即二氧化碳等温室气体，"中和"正负相抵。排出的二氧化碳等温室气体被植树造林、节能减排等形式抵消，这就是所谓的"碳中和"

中国为什么如此重视双碳？

宏观来说，全球气候变化导致极端天气气候事件频发，会通过直接或间接的形式对人类健康产生广泛而复杂的影响。全球变暖的健康威胁被低估，气候变化造成的死亡人数可能远超新冠肺炎疫情死亡人数，每年有超过500万人的死亡可归因于异常的高温和低温。根据相关学者介绍 " 在与高温相关的死亡事件中，37%可归因于人类活动导致的气候变化"。人类活动导致大气、海洋和陆地变暖的事实已经毋庸置疑，到21世纪中叶之前全球地表平均气温仍将继续升高，控制全球温升水平需要在未来几十年内大幅减少二氧化碳和其他温室气体的排放。 这些科学信息进一步坚定了全球走绿色低碳发展道路、增强气候适应能力的信心和决心。我国在联合国大会上宣布了自己的双碳目标，也让全世界看到了中国在“全球气候治理上的贡献与大国担当”

在国内方面，国家通过调整可获取资源的结构，通过新能源、新材料、新技术的革新，可以彻底摆脱能源束缚，提高生产效率，降低成本，提高国际能源竞争力；通过调整产业结构，提高区域经济效益，促进经济增长，扩大就业，改善人民群众物质生活水平；通过开启碳资产、碳交易等市场机制与金融手段，促进节能减排技术进步，推动清洁能源发展，大力发展低碳经济，获取新的经济增长点。

碳领域人才储备是双碳发展的重中之重

为满足双碳发展规划需求，在2021年3月18日，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布集成电路工程技术人员等18个新职业，碳排放管理员就位列其中。在节能减排的政策要求下，碳排放管理是全行业覆盖的，从而衍生出各种不同的岗位，分为碳排放管理师、碳排放评估师，交易、咨询、核算、核查等细分专业。全球范围内的各行企业都需要绿色低碳技能人才，未来绿色人才的权重占比将持续不断提高。

个人如何参与到其中与双碳发展同频共振呢？

首先我们要明白，碳达峰，碳中和的时间节点是2030和2060，意味着即便是完成第一个碳达峰目标，依然有大约十年左右的时间，而碳中和更是有差不多40年的时间。如果你准备踏足这个方向，那么大概率碳中和这个概念能够贯穿整个职业生涯，这是非常难得的。

如此高确定性的目标，也是即将就业莘莘学子的福气，因为纵观几十年，还没有哪一个概念有着这么明确的预期和清晰的路径。俗话说，早起的鸟儿，有虫吃，机会总是青睐先行者，对于想进入碳中和赛道的朋友们来说，抢占先机是一个很大的优势，首先一点我们要清楚，参加培训和考取证书只是进入这个全新领域的第一步，仅仅是个开始，那是起点而并非终点，就业指南的初衷和目的就是为了帮助那些想进入这一领域的新人，指导和引导大家如何以正确的姿势进入这一领域，以及如何确定下一步自己的职业规划与发展方向。

双碳政策下对个人有什么样的指导建议

在整个双碳事业中会产生新的生态产业链，其中的工作就业机会是我们无法估量和计算的，我们需要做的就是关注产业发展趋势，关注国家政策，抓紧时间，抓住机会，不断学习，不断实践。

现阶段，最重要的是跟紧国家政策，如果想往这个方向发展，可以先学习先入门，学习累积相关的专业知识（碳排放相关法律法规标、行业标准、MRV体系、监测、报告、核查体系等）进行一个知识储备，融会贯通自己所处行业的的技能和本事，进一步去实践, 最终一定可以在这个充满前景的领域里找到自己合适的位置。