这就需要研究政策了，《指导意见》中明确说明了，长期以来，我国建筑业主要依赖资源要素投入、大规模投资拉动发展，建筑业工业化、信息化水平较低，生产方式粗放、劳动效率不高、能源资源消耗较大、科技创新能力不足等问题比较突出，建筑业与先进制造技术、信息技术、节能技术融合不够，建筑产业互联网和建筑机器人的发展应用不足。

与发达国家智能建造技术相比，我国还存在不小差距，迫切需要将推动智能建造与建筑工业化协同发展作为抢占建筑业未来科技发展高地的战略选择，通过推动建筑工业化、数字化、智能化升级，打造“中国建造”升级版，提升企业核心竞争力，迈入智能建造世界强国行列。这个说的够明确吧？         

                             什么是智能建造？

智能我们大家都清楚，人工智能，智能机器人，智能手机，智能系统，智能汽车等等，那么无非就是以数字化、智能化、信息化结合的新型高度融合型人才，来实现智能！

而建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理岗位，懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的综合型人员。

那么两点结合就是智能建造师：是以土木工程专业为基础，融合计算机应用技术、工程管理、机械自动化等发展而成的工程建造+数字化、智能化、信息化的新型高度融合型人才，是智能建筑智能交通、智慧工地、智慧建筑、智慧城市、智慧消防等智能智慧建设项目的建设者和实施者，是既懂传统工程建造技术和项目管理知识,又懂BIM技术、装配式建筑技术、绿色建筑技术、建筑大数据等新建筑技术的高度融合型、复合型专业技术人才。

                                           智能建造师职业发展如何？

“智能建造师”是眼下非常热门的新兴岗位，同时也涉及了在建筑业内的众多新型专业技术，通过对专业技术的应用推动传统建筑发展。在国内，智能建造领域还在起步阶段，人才市场还不是那么成熟，在政策和市场的双重因素推动下，这将产生一个很大的人才缺口。

智能建造师都需要具备哪方面的能力？

既需要懂传统工程建造技术和项目管理知识，又需要能熟练掌握BIM技术、装配式建筑技术、绿色建筑技术、建筑大数据等新建筑技术，智能建造师是针对智能建造领域发展的复合型专业技术人才。

                                      智能建造师职业晋升方向在哪？

由于目前智能建造人才匮乏，对于企业来说，很难招聘到合适的人才。在人力市场既想要有高学历，同时最好还有一定的项目经验。因此很多单位会通过内部培育晋升机制。但是薪资水平可以说领先建筑业其他岗位，在现在的招聘市场，面向智能建造方向的岗位开始逐渐显露，且根据市场发展趋势，比例还在进一步上升中。在未来竞争中，国内发展势头激进，而目前的人才相对有限，人资市场完全是供不应求的状态。

在职业发展的道路上，前途和实力是匹配的，如果想选择自己感兴趣且工资高的行业，但是只有混口饭吃的硬件水平，那是不行的，想要职场发展得好，必须要能力与学习并进，特别是在建筑领域，考试拿证，是很多小伙伴奋斗的目标。

为什么要现在考取智能建造师，而不是发展成熟后在去考取证书

因为目前是国家推动智能建造的第一年，也是十四五规划的第一年，国家也发布了碳中和，碳达峰的相关会议，会议从根本和源头上作出部署，明确加快调整优化产业结构、能源结构，以及大力发展新能源，继续打好污染防治攻坚战等。未来全部都会采用绿色建筑，智能建造方式来建设工程项目，而从事智能建造项目也是必须配备智能建造师证书。而智能建造师目前也是推动的前期， 就像一建二建最开始叫项目经理时候一样，最开始花钱就能拿证，是由造价协会颁发的，很多人不认可，觉得是上智商税的证书，不去考。后面国家立法，更改了考试难度，也没有之前好考，且报考要求增加。最早一批考试的学员是可以直接换证的，后面考试的学员也是免考两科的。

总结：想挣钱多了解国家政策的推动以及长远的眼光。光问朋友以及观望也是不可取的，毕竟机会是留给有准备的人，当政策推行到当地，您有这个证书，您就是在众多人中 脱颖而出的那个人。如果您没有您也是那个看着别人脱颖而出的那个人。

广东，重庆，上海，四川，陕西，浙江，江苏，新疆。当地住建厅也是都有发文推进智能建造。

未来传统建造方式终将会被智能建造代替。公司转型将是必然，把目光放长远，跟自己的领导多聊天。会发现很多，超前的内容，也是给自己未来发展的一次机会。

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