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部分企业招投标需要装配式工程师证书,其前途未来可期
来源:来自本站    日期:2020-12-11    浏览量:1622      

01 招投标亟待解决问题和可推介政策

装配式建筑的广泛应用为其行业内操作带来了良好的市场收益,也使得很多招投标工作的处理受到一些建筑施工团队的关注,从优化招投标工作的角度出发,对具体的装配式建筑实践方案进行研究,可很大程度提升装配式建筑的应用水平。

招投标亟待解决问题

1)缺少装配式建筑的国家操作技术规程和省市配套的工程量清单规范;

2)招投标操作规程处在探索制定中,无成熟的评标办法;

3)掌握施工技术的企业不足,国家、省市未制定装配式建筑招标投标办法等;

4)新投产并没有应用案例的企业面临资格门槛;

有利的可推介政策

首先,根据各地制定政策,大力支持装配式建筑发展,6类政策基本是主要支持:

1)用地保障。在建设用地安排上优先支持发展装配式建筑产业;

2)进行面积奖励或容积率奖励。一般给予不超过3%的容积率奖励预制外墙不计入建筑面积;

3)财政资金奖励(补贴)。如重庆市规定,每立方米混凝土构件补助350元;

4)税收优惠。予以减免企业所得税或者享受增值税即征即退50%的政策;

5)规定装配式建造的商品房可提前预售。施工部位达到±0.000时,可办理《商品房预售许可证》;

6)给予基金返还。免征新型墙体材料专项基金,竣工验收合格后新型墙体材料专项基金可实行优惠返还;

      其次,为了推动装配式建筑发展,全国很多地区发布了装配式建筑定额。2016年前已发布的地区包括上海、辽宁、山东、安徽、福建、湖南、四川。天津、河南、河北、浙江、深圳于2016年发布。内蒙古、青海、江苏、湖北、广东也即将发布。

      最后,各地针对装配式建筑的监管机制也不断创新,在装配式建筑发包中全方位推进工程总承包模式。比如济南市规定,具有构件生产资质、总投资达到一定规模的工程总承包企业,在招投标时给予加分奖励。

     工程建设按照设计、构件生产、施工、安装一体化程序进行的总承包企业;工程招投标时,同等条件下优先中标。设计、施工、安装、监理等企业参与装配式建筑项目建设达到一定规模的,在招投标时给予加分奖励。

可以预见,随着市场体系逐渐成熟、招标过程逐渐规范,装配式建筑的建造成本将逐渐降低。


02  装配式建筑招投标流程要求

按照有关规定要求,装配式建筑原则上应采用工程总承包方式。在EPC工程总承包模式下,装配式建筑招标的委托范围主要包括:设计、采购、施工和调试。组织实施原则为统一策划、统一组织、统一指挥、统一协调。应当从建设规模、建设标准和责任划分等方面对招标需求进行制定。

装配式建筑招标对投标人的要求

1)具有工程总承包管理能力的企业,可以是设计、施工、开发商或其他项目管理单位;

2)具有相应资质等级的设计、施工或项目管理单位独立或组成联合体投标;

3)由于目前建筑市场上具有工程总承包业绩的单位较少,在招标时不宜将工程总承包业绩作为投标条件,以促进工程总承包行业的发展。

      EPC工程总承包招标在需求统一、明确的前提下,由投标人根据给定的概念方案、建设规模和建设标准,自行编制估算工程量清单并报价。建议采用总价包干的计价模式,但地下工程不应纳入总价包干范围,而是应采用模拟工程量的单价合同,按实计量。

03 BIM电子评标系统成为招投标主要工具

现实中,装配式建筑投标文件评审的难点集中在设计方案、施工方案和投标报价方面。大多数建筑企业认为,对于装配式建筑招投标来说,基于BIM(建筑信息模型)的电子评标将更科学高效。

基于BIM的电子评标

1)模型检查。将传统的图标文字转变为可立体观察的三维信息模型,提升评标过程的针对性和深入程度;

2)进度模拟。利用4D动画形式审查技术标的进度计划,改变文字及图表的进度展现方式,便于评标专家加深对施工组织的理解,做出准确评判;

3)资金资源检查。多维度显示投标人的资金和资源使用计划,便于评标专家对资金资源计划进行全面、深度评估。

4)场地布置方案评估。通过三维场地与实体模型、措施方案模型结合,以漫游方式,从不同的查看视角,对场地布置方案进行评审;

5)关键节点方案评审。以动画形式呈现重难点施工方案,便于评标专家对重难点方案的理解,同时降低了动画方案交底门槛;

6)投标报价评审。利用BIM技术提供了工程量清单整体查看功能,可直观展示整体清单组成内容,与大数据应用结合,便于专家发现工程报价中存在的问题。

7)直接费详查。通过勾选、框选、构件查询等方式,快速筛选出需要评审的构件项,立体信息模型与数据相结合的方式,便于评标专家直观、深入地发现存在的问题。

04  装配式技术人员或将持证上岗

发展装配式建筑是建造方式的重大变革,是推进建筑业供给侧结构性改革的重要举措。对于每个投身于此的企业来说,招投标时资质和规模固然非常重要,但是人才、技术、团队的建设比起资质来说,更是取得胜算的决定因素。

近日,合肥市发布了《2020年装配式建筑工作要点》,文件中提出了四点内容。第一,2020年总体目标全市装配式建筑规模力争达到1000万平方米,装配式建筑占新建建筑的比例力争达到20%。第二,通过容积率奖励、财税金融扶持等多项政策优待,为装配式建筑打开“绿色通道”。第三,推进装配式技术在保障性住房、农村住房、地铁、地下综合管廊、城市道路等领域的应用。第四,重视装配式技术人才队伍建设,关键岗位实现持证上岗率100%。



同时,结合人社部3月2日发布的新增职业名录,装配式建筑施工员强势入榜!新形势下,行业对从业人员提出新要求,市面上的招聘需求也稳步上升,未来项目,装配式技术人员或将持证上岗!另外,还有多家国字头企业积极储备装配式技术型人才,发文鼓励考取邮电通信人才交流中心的装配式证书。

根据一项数据显示,在企业中,20%的人员创造了企业80%的价值,而这20%的奋斗者、价值创造者在建工企业中,肯定是项目管理从业者或者技术型人才。要想在市场竞争激烈、人才不断涌现的时代下站稳脚跟,除了不但学习以外,还需要考取各种专业证书,只有证书傍身,才能应对瞬息万变的职场压力与环境。

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