一、适用范围

（一）经天津市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）核准备案组建的职称评审委员会（含用人单位组建的职称自主评审委员会，下同）评审通过，取得相应层级职称的人员。
     （二）经用人单位按照本市相关规定自主聘任，取得相应层级职称的人员。
      （三）参加市人社局会同相关部门组织的职称“以考代评”考试并成绩合格，取得相应层级职称的人员。
     （四）经市人社局委托国家部委或外省市职称评审委员会评审通过，取得相应层级职称且由我市发放职称证书的人员。

     二、制发程序

     （一）上传信息
     1．对职称评审委员会评审取得职称的人员，各职称评审委员会组建单位在评审结果核准备案后5个工作日内，登录天津市专业技术人员职称管理信息系统（以下简称“职称管理信息系统”），将相关人员信息上传至市人社局。
      2．对用人单位自主聘任取得职称的人员，本人登录职称管理信息系统上传申领证书信息，用人单位和业务主管部门（含档案存放地人力资源服务机构，下同）逐级审核后，于每月15日前将相关人员信息上传至市人社局。
      3．对通过“以考代评”取得职称的人员，本人接到成绩合格通知后，登录职称管理信息系统上传申领证书信息，相关职称考试机构审核汇总后，将相关人员信息上传至市人社局。
      4．对委托国家部委或外省市评审取得职称且由我市发证的人员，本人登录职称管理信息系统上传申领证书信息，用人单位和业务主管部门逐级审核后，将相关人员信息上传至市人社局。

     （二）制作证书

市人社局于每月底前核对申领证书信息后，通过职称管理信息系统生成电子职称证书（样式见附件）。

     （三）领取证书领证人员可于申领次月15日后，登录职称管理信息系统，查询、下载、打印本人电子职称证书。

     三、证书效力

     （一）电子职称证书（电子版本和其纸介质打印版本）与纸质职称证书具有同等效力，可作为专业技术职务聘任（聘用）、执业注册登记、继续教育等的有效凭证。

      （二）电子职称证书上加盖“天津市人力资源和社会保障局”电子印章，载明持证人姓名、性别、身份证号、呈报单位、资格名称、系列、专业、评审机构、取得资格时间等信息，并按规则生成证书编号。
     1.“评审机构”为各职称评审委员会，或自主聘任单位，或“以考代评”考试机构。
      2.“取得资格时间”为职称评审委员会评审通过日期，或用人单位自主聘任日期，或参加职称“以考代评”考试日期。
      3.“呈报单位”为用人单位的业务主管部门，或档案存放地人力资源服务机构。
      4.“证书编号”为字母加数字形式，其中，字母A、B、C、D、E分别对应正高级、副高级、中级、助理级、员级。
      5.姓名中的生僻字将以汉语拼音代替，证书打印后由评审机构在汉语拼音旁手工标注该生僻字并加盖公章。

    （三）电子职称证书由市人社局统一制作，任何形式的电子再转换版本无效。

    （四）本市今后不再发放纸质职称证书。专业技术人员已持有的纸质证书继续有效，无需更换。纸质职称证书遗失后确需补发证书的，可按照原渠道办理。

    四、电子证书信息查验

（一）查验本人电子职称证书信息真伪的，可登录职称管理信息系统或天津人力社保APP电子职称证书查验栏目，进行查询。
     （二）查验他人电子职称证书信息真伪的，可登录天津人力社保APP电子职称证书查验栏目，输入相关身份证号、证书编号、持证人预留手机号码并通过验证后，进行查询。
     （三）查验本单位所属人员电子职称证书信息真伪的，可登录职称管理信息系统电子职称证书查验栏目，进行查询。

     五、有关要求

       实行电子职称证书是深化职称制度改革的重要举措，也是全面推进人社服务信息化建设的重要手段。各区、各主管部门、各单位要精心组织实施，认真总结经验，对实施中出现的新情况、新问题及时向市人社局反馈。市人社局将不断完善管理体系，研究解决各类问题，确保电子职称证书发放工作平稳推进。

本通知自2020年5月1日起施行，至2022年4月30日止。